För att råda bot på den flykt av högutbildad arbetskraft som sker inom EU vill nu EU-kommisionen skapa ett blåkort, inspirerat av USA:s greencard. Det ska ges till högutbildade från övriga delar av världen. Men för att inte tappa utvecklingsländerna på högutbildade ska rekryteringen ske etiskt. Ett av målen med blåkortet är att snabba upp byråkratin, inom 30 dagar ska den sökande kunna få svar på sin ansökan om att flytta till Europa.

Arbetslösheten var nere på låga 3,3 procent i september. Det är minskning med 0,9 procentenheter sedan samma period förra året, eller 39 000 personer. Antalet jobb som anmäldes under september från 56 000 förra året till 64 000 i år. För ungdomar i åldrarna 18-24 minskade arbetslösheten med 10 procent. Endast de långtidsarbetslösa ökade, vilket är relaterat till slopade åtgärdsprogram. En av anledningarna till den sjunkande arbetslösheten är att den arbetskraftbrist som tidigare främst berört it-sektorn har spridit sig även till andra branscher som transport, revision, industri och bygg.

Samarbetsförmåga och initiativförmåga är de två viktigaste egenskaperna när företagen ska anställa akademiker. Det visar en ny rapport som TCO, Lärarförbundet och Sveriges förenade studentkårer har gjort tillsammans. I den har drygt 1 000 arbetsplatser och 6 600 studenter intervjuats om hur de ser på arbetsmarknaden.

Historierna kring märkliga sommarjobb slutar aldrig att förvåna en. Vissa har mycket att göra men får stå ut med minst sagt okvalificerade arbetsuppgifter. Andra hinner läsa en roman om dagen eller spelar sänka skepp med sig själva för att få tiden att gå.

Finansförbundet är inte endast en facklig organisation för anställda inom bank och finans. Det är också en språngbräda för alla studenter som vill ge sig ut på den finansiella arbetsmarknaden. Finansförbundet har ca 31000 medlemmar bestående av tjänstemän inom bank och finanssektorn. De förhandlar på central nivå om löner och arbetsvillkor med Bankinstitutets Arbetsgivarorganisation, BAO. Via ombudsmän och kontaktombud erbjuder de även rådgivning i alla frågor som gäller medlemmarnas situation i arbetslivet.

Att arbeta inom finans ger stora möjligheter att vara med där det händer, att få ta del av färsk finansiell information och ständigt hålla sig uppdaterad. Disa Hammar är på Stockholms universitets arbetsmarknadsdagar för att berätta för studenter om sitt arbete och företag. Hon pratar engagerat och entusiastiskt om finansbranschen och använder facktermer och uttryck i en livlig fart som till och med kräver att den branschinsatte anstränger sig för att hänga med.

Något senare än väntat börjar nu jobbkarusellen i finansbranschen. De senaste veckorna har rekryteringsjakten tagit fart på allvar och företagen letar nu intensivt efter talanger. Förväntningarna hos rekryteringsfirmorna efter vårens börsrally var skyhöga. Efter de stora bonusersättningarna väntades finansbranschen rekrytera hej vilt. Det har likväl varit lugnt på den finansiella arbetsmarknaden, tills för drygt två veckor sedan.

Över hälften av landets studenter uppger att de mår psykiskt dåligt om de inte har något sommarjobb och 75 % av studenterna måste sommarjobba för att klara sig ekonomiskt. Detta visar en undersökning gjord av Academic Work. Bland de 1600 studenter som deltog i undersökningen hade 63% fått jobb till sommaren. Över hälften av både de som fått sommarjobb och de utan uppgav att de mådde psykiskt dåligt om de inte hade något sommarjobb. Många av de som inte fått sommarjobb kände sig stressade.

It-konsulter har länge setts som utarbetade personer med omänskliga arbetsvillkor. En bild som inte stämmer enligt Accentures personalchef Tobias Frohm. Många it-företag har fått kritik för att de inte plockar upp it-utbildade som förlorade sitt jobb under it-kraschen. Men Tobias Frohm på Accenture menar att de inte hinner interutbilda de som ligger efter. De söker istället efter nyutexaminerade studenter med färska kunskaper inom it.